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Sindicatos y empresas regulan el teletrabajo, la desconexión y la igualdad en los despachos y oficinas de la provincia de Alicante

El Colegio de Procuradores colabora como asesor empresarial en la negociación del convenio sectorial para el periodo 2021-2023.

Las oficinas se modernizan y con ellas las normas que regulan el trabajo dentro de ellas. El nuevo Convenio de Despachos y Oficinas ordena asuntos de gran relevancia en este ámbito laboral como el teletrabajo, el derecho a la desconexión, el desarrollo de planes de igualdad y protocolos anti-acoso o el registro de jornada. Los años de la pandemia de Covid-19 han revelado el impacto de estos aspectos en la vida profesional y su necesidad de ordenación. Desde despachos de procuradores y abogados hasta clínicas de veterinaria, todos los centros de trabajo de la provincia tendrán como referencia el nuevo convenio salvo que dispongan de un marco regulador de empresa.

El documento, válido para el territorio provincial, estará vigente entre 2021 y 2023 y fue aprobado unánimemente ayer en la sede alicantina de la Confederación de Empresarios Valecianos (CEV) por los sindicatos UGT y CCOO y empresarios tras varios meses de negociación. La decana del Colegio de Procuradores de Alicante, Pilar Fuentes, ha ejercido como asesora de la parte empresarial, compuesta por AEPA (Asociación de Empresarias y Profesionales de la Provincia de Alicante), UEPAL (Unión Empresarial de la provincia de Alicante), AEFA (Asociación de la Empresa Familiar), Asociación de Jóvenes Empresarios de la Provincia de Alicante (JOVEMPA), Terciario Avanzado y laAsociación de Organizadores Profesionales de Congresos. Dos representantes del Colegio de Abogados (ICALI) y del Colegio Oficial de Graduados Sociales ejercieron el mismo papel en la mesa de negociaciones.

Los empresarios destacan su satisfacción con un acuerdo que favorece un marco estable de relaciones laborales para el sector en los próximos años. En el documento, que entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, destacan las siguientes novedades:

  • Se concretan los mecanismos de denuncia y prórroga.
  • Se actualiza la normativa del texto del convenio.
  • Aprobación de las tablas salariales con incrementos del 2% para cada uno de los años.
  • Introducción del registro de jornada.
  • Actualización de licencias retribuidas.
  • Regulación de los periodos de descanso con motivo de nacimiento, lactancia y reducción de jornada.
  • Incorporación de los artículos sobre la negociación y evaluación de los planes de igualdad y protocolo de acoso sexual y por razón de sexo.
  • Se incorpora el derecho de las personas trabajadoras a la intimidad en relación con el entorno digital y a la desconexión.
  • Se introduce la regulación del teletrabajo y trabajo a distancia.
  • Se cambia el domicilio de la Comisión Paritaria a la sede de la AEPA.
  • Actualización del Acuerdo para la resolución de conflictos laborales en la Comunidad Valenciana.
  • Modificación de la disposición complementaria en relación a los titulados superiores y a los auxiliares administrativos.
  • Se definen los grupos profesionales.
  • Se desarrolla una tabla de equivalencias de categorías en grupos profesionales.

 

Negociación Convenio Oficinas y Despachos de Alicante 2021

 

 

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